Chuyển đổi tuyển dụng trong vũ trụ ảo

Vũ trụ ảo (Metaverse) đang nổi lên là một thế hệ mới của trải nghiệm môi trường thực tế ảo thông qua công nghệ Internet.

Carrefour- tập đoàn bán lẻ hàng đầu của Pháp và thế giới đã tiên phong sử dụng Metaverse trong phỏng vấn tuyển dụng vào tháng 5 năm 2022. Họ đã hợp tác với học viện VR Academie (chuyên về vũ trụ ảo) tạo để tạo ra một nền tảng tuyển dụng ảo. Trong nền tảng này, các ứng viên sử dụng các avata với đầy đủ thông tin cá nhân để tương tác và trả lời các câu hỏi phỏng vấn từ nhà tuyển dụng. Thông qua phương thức này, mục tiêu của Carrefour là tuyển được 3.000 chuyên gia dữ liệu vào năm 2026.

Với việc ứng dụng Metaverse trong tuyển dụng và phát triển nhân tài, công việc của nhà quản lý được cải thiện thông qua việc mở các hoạt động tuyển dụng ảo dựa trên các nền tảng thực tế ảo, thực tế ảo tăng cường. Họ có thể sử dụng vũ trụ ảo để giao các nhiệm vụ từ xa một cách xác thực hơn trong khi đó nhân viên có thể được hòa mình vào công việc thông qua các ứng dụng mô phỏng 3D.