Để giúp doanh nghiệp quản lý những thay đổi phức tạp và nâng cao hiệu quả tổ chức, cùng với chuyên môn về tuyển dụng, tiếp nhận, chấm điểm và khen thưởng, huấn luyện, quản trị hiệu suất, quan hệ lao động và giải quyết vấn đề, phát triển tổ chức, hiệu quả quản lý và ghi nhận, chúng tôi cung cấp các gói dịch vụ:
Phát triển nhân sự
Nhận diện và tận dụng sự đa dạng của nguồn lực, phân tích đặc tính cá nhân, cải thiện thái độ và động lực lao động của nhân viên
Xây dựng đội nhóm
Thiết lập nền tảng của nhóm đội, xây dựng các kênh giao tiếp hiệu quả, tái cấu trúc nhóm đội, nâng cao sự kết dính, hành vi công dân và hiệu suất nhóm đội
Phát triển khả năng lãnh đạo
Hiểu rõ các loại hình và phong cách lãnh đạo phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh, phân tích được nền tảng và thiết lập được các tiêu chí của sự lãnh đạo, kiểm soát quyền lực, và xử lý các hành vi chính trị trong tổ chức
Quản trị thay đổi
Áp dụng phương thức theo cấu trúc để lập kế hoạch, thực hiện, và truyền tải những thay đổi quan trọng trong toàn bộ tổ chức cùng với sự đón nhận và đồng thuận từ các cá nhân và đơn vị chức năng
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng và phát triển một nền văn hóa mạnh từ đó giúp truyền tải và phổ biến hóa các giá trị cốt lõi của tổ chức và cải thiện hiệu quả của tổ chức